第227章 集《学徒工》[第1页/共6页]

牛二虎在这个过程中，不但在技术上不竭生长，他的脾气也变得更加刚毅和自傲。他不再是阿谁刚进车间时唯唯诺诺的学徒工，而是成为了能够独当一面的技术骨干。他的尽力和成绩也获得了厂里带领的承认，他被汲引为车间的小组长，卖力带领一个小团队停止出产事情。

他开端鉴戒外洋先进的车间办理理念，连络一车间的实际环境，制定了一套新的办理轨制。这套轨制夸大团队合作、员工鼓励和流程优化。他将车间员工分红分歧的小组，每个小组卖力一个特定的出产环节，并且设置了明白的出产目标和考核机制。

杨建平看着牛二虎，可贵地暴露了一丝笑容，说：“小子，不错啊。看来我之前对你是有点太凶了。”牛二虎挠挠头，笑着说：“徒弟，要不是您严格要求我，我也不会有明天的成绩。”

回到厂里后，他把这些学到的东西应用到实际事情中。他提出了一些新的车间办理轨制，这些轨制进步了员工的事情主动性和出产效力。同时，他还带领团队停止技术研发，开辟出了更多适应市场需求的新产品。

1.技术困难：在加工高精度零件时，碰到了技术上的应战，如对车床操纵不谙练、刀具涂层技术利用困难、环境身分对加工精度的影响等。

2.设备题目：车床的传动体系磨损导致加工精度偏差，新设备的操纵体系庞大，员工对新设备的操纵和保护不熟谙。

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杨建平看到牛二虎的生长，心中充满了感慨。他想起本身当初对牛二虎非打即骂的日子，感觉有些惭愧。牛二虎却对徒弟充满了感激，他晓得如果没有徒弟当初的严格要求，他不成能有明天的成绩。

在牛二虎的尽力下，一车间成为了厂里的明星车间，多次遭到厂里的表扬和嘉奖。牛二虎和杨建平的师徒故事也成为了厂里的一段嘉话，鼓励着每一个新来的学徒工尽力学习，不竭进步。

牛二虎第一天的事情就充满了波折。他对车床的操纵美满是陌生的，只能谨慎翼翼地遵循徒弟的唆使做。但是他的手脚老是不敷敏捷，有一次在装夹工件的时候，行动略微慢了一点，杨建平便皱着眉头大声呵叱：“你个榆木脑袋，这么简朴的事情都做不好，是不是在家睡傻了？”牛二虎脸涨得通红，低着头不敢吭声。

他和杨建平一起设立了一个学徒工生长基金，专门用于帮助那些有潜力但家庭困难的学徒工。他们还常常到其他工厂去分享本身的经历，但愿能够动员全部行业的生长。

牛二虎感觉徒弟的设法很有事理，因而他们决定对车床的传动体系停止全面查验。这是一项非常烦琐的事情，需求拆解和查抄大量的零部件。颠末几天的尽力，他们公然发明了传动体系中的一些关头部件存在轻微磨损。改换了这些部件后，他们停止了最后一次试出产。

跟着一车间在厂里的职位日趋晋升，牛二虎和杨建平的名声也越来越清脆。但他们并没有是以而满足，反而更加果断了要持续创新和生长的决计。

为了进步员工的主动性，他还设立了创新嘉奖基金，鼓励员工提出新的设法和改进建议。如果员工的建议被采取并且获得了实际结果，就会获得丰富的嘉奖。