厂院新风 第十八集[第1页/共2页]

江曼告急召完工会集会，大师七嘴八舌地会商起来。“这可如何办？我们的代价拼不过人家啊！”“是不是我们的质量还得再进步进步？”江曼沉着地说：“大师别慌，我们得先体味清楚对方的环境，再想对策。”

小叶主任，你这设法太新潮，咱厂一向都这么干，也没出啥题目啊！”叶东虓笑着解释：“叔，期间分歧了，我们得跟上潮流，才气进步效力，多创效益啊！”大师固然嘴上嘟囔，但看着叶东虓果断的眼神，也决定跟着试一试。成果，新计划实施后，车间的产量大幅晋升，大师对叶东虓是心折口服。

叶东虓带着几个技术骨干，对合作敌手的产品停止了详细的阐发。发明对方固然代价低，但在一些细节上不如他们厂的产品。因而，叶朗提出了一个“差别化合作”的战略，凸起他们产品的上风和特性。

跟着厂里的生长越来越好，一些新的题目又冒了出来。因为产量增加，产品的发卖成了题目。叶东虓灵机一动，发起展开登报发卖。可厂里的老员工们对登报这一行动想不通，叶东虓只好亲身上阵，给大师培训。“这登报发卖就是打告白，朴的面子大广而告之嘛，就像我们在市场上摆摊，只不过这是在见报。”他活泼的比方让大师哈哈大笑，也对线上发卖有了开端的体味。

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颠末大师的共同尽力，资金终究凑齐，设备顺利引进。可新设备的调试又成了困难，技术职员完善。这时，江曼想出了一个妙招，她在厂门口贴出了一张“豪杰榜”，赏格能处理设备调试题目的妙手。这一招还真灵，厂里一名平时冷静无闻的年青技术员小王站了出来，胜利完成了调试任务。

在国度鼎新的东风中，这座工厂如同一艘破浪前行的巨轮，在大海里飞行着。

颠末一番尽力，他们胜利地化解了危急，产品销量再次爬升。

鼎新的东风刮遍了中国大地，工会张主席退休后。李昆厂长便和江曼筹议，让她接任厂工会主席。江曼见叶东虓已被汲引为一车间主任，只好承诺了李厂长。

叶主任则亲身出马，与发卖团队一起制定了新的营销战略。他们加大了鼓吹力度，停止了产品体验活动，让客户切身感受他们产品的奇特之处。

原一车间王主任则高升做了副厂长，他和江曼的干系一向不错，有事必相互帮忙。

叶东虓在一车间干得风生水起。刚到车间时，他提出了一系列创新的出产计划，却遭到了一些老员工的质疑。“

江曼拍着胸脯包管：“您就瞧好吧！”

但是，新的应战也接踵而至。厂里决定引进一批先进的出产设备，可资金却成了大题目。江曼构造工会成员，建议了一场捐献活动，大师纷繁慷慨解囊。叶东虓则带领车间工人加班加点，尽力进步出产效力，节流本钱。王主任更是四周驰驱，寻求当局的支撑和银行的存款。

与此同时，升为副厂长的王主任也没闲着。他忙着与各方调和，争夺更多的资本和项目。这天，他在集会室里与一名供应商谈合作，对方各式刁难，王主任不卑不亢：“您如果然心合作，我们好筹议；如果没诚意，那咱也别华侈相互时候！”供应商没想到王主任如此倔强，态度立马软了下来，合作顺利达成。