厂院新风 第三十五集[第3页/共3页]
为了更好地办理装修队，江曼开端重视团队扶植和人才培养。她按期构造员工培训，晋升员工的专业技术和综合本质。同时，江曼也重视鼓励机制的建立，通过公道的薪酬体系和嘉奖轨制，激起员工的事情主动性和缔造力。
在进军智能家居范畴的过程中，江曼也碰到了一些困难和应战。比如，智能家居技术还不敷成熟，需求不竭停止研发和创新；智能家居市场的合作也非常狠恶，需求不竭晋升本身的核心合作力。但是，江曼并没有被这些困难所吓倒，她坚信只要本身对峙不懈，就必然能在智能家居范畴获得胜利。
为了更好地办理装修队，江曼开端重视团队扶植和人才培养。她按期构造员工培训，晋升员工的专业技术和综合本质。同时，江曼也重视鼓励机制的建立，通过公道的薪酬体系和嘉奖轨制，激起员工的事情主动性和缔造力。
在进军智能家居范畴的过程中，江曼也碰到了一些困难和应战。比如，智能家居技术还不敷成熟，需求不竭停止研发和创新；智能家居市场的合作也非常狠恶，需求不竭晋升本身的核心合作力。但是，江曼并没有被这些困难所吓倒，她坚信只要本身对峙不懈，就必然能在智能家居范畴获得胜利。