第四十一章有些容人之量[第1页/共4页]

“你来公司一向跟着他吗？”

李沧海正在用心开车，陈璐俄然凑了过来，吓了他一跳，本能的扭头闪了一下，却还是被陈璐温软的嘴唇碰到了脸。

“你感觉她如何样？你跟她同事也有几年时候了，对她应当还是比较体味的。”

温东明闭上眼睛一副非常怠倦的模样，一边揉太阳穴一边说：“就目前来看，她带领研发中间是没甚么题目，但是她是否具有更高的带领才气呢？做一个团队带领，不但是做一个技术专家便能够了，更首要的还是要能够带领团队，连合大师，让每小我都阐扬本身的上风，这才气让这个团队迸收回最大的潜力，能够说自知之明、知人之智、容人之量但是缺一不成啊。”

温东明看着李沧海几次点头，感觉他说的很有事理，并且听他所言，明显他是早就晓得白雅荷保举熊大伟而没有保举他的事情的，在如许的环境下，他能帮白雅荷说话，倒真是有些容人之量了。

温东较着然对李沧海最后一句话充满了兴趣，便看着他问：“那你说说还要考虑甚么？”

李沧海看着陈璐的模样，说没事，鼓励她持续，陈璐说甚么也不开了，俩人就又换返来，李沧海见时候不早，便说：“不早了，送你归去吧。”

温东明却没说甚么事，只说：“沧海来时候不短了吧。”

李沧海听温东明没有收罗本身定见的意义，便沉默着不说话，谨慎的推断着他话里的意义，特别是自知之明、知人之智和容人之量这三句话的意义，渐渐的便感觉刚才本身的设法有些陋劣了。

李沧海想既然温东明问白雅荷的带领才气，那本身的带领才气又当如何呢？假定这个时候本身在背后说白雅荷的不是，不但会让老板感觉本身没有容人之量，乃至有挟私抨击之嫌，那就不是带领才气的题目，而是品德的题目，如许的人，老板如何能够信赖和重用的？想到这，便为刚才本身的设法感到后怕，所幸本身没有急于说话，不然如许的印象一旦构成，想改就难了。

李沧海从速放下电话起家去温东明办公室。

眼看着公司大门在望，陈璐便低声说：“李哥，问你个题目。”

陈璐亲完就红着脸坐在坐椅上不说话，刚才固然鼓足勇气大胆了一把，但是想到餐厅里本身落泪的难堪，便又感觉本身冒傻气了。

“那我另有机遇吗？”

李沧海不明白温东明如何会俄然问起陈环宇，便谨慎翼翼的说：“他辞职后我们就没有联络了，现在的环境不太清楚。”

李沧海扭头看了一样陈璐，感觉这个女孩实在也有很多值得本身赏识的处所，只不过之前没有重视到吧。

“挺好的。”

祁薇便又骂李沧海下贱。

陈璐听李沧海说不晓得，不但没有绝望，反而欢畅起来，心想没有回绝就申明另有机遇。陈璐本来就是心直口快的人，内心想甚么就说了出来，说：“既然不晓得，那就是另有机遇，感谢李哥，”说完竟然镇静的侧过身来趴到李沧海脸上亲了一下。

李沧海晓得陈璐是至心实意，也就不再说甚么。

“你讨厌我吗？”

李沧海笑了笑：“我如何会讨厌你呢？”

“你来了一向在研发中间？”

陈璐怕李沧海活力，便偷偷的看他，见他脸上暴露笑容，便也扭过脸偷偷的看着窗外，尽力忍着不让本身笑出来，车厢里固然沉默下来，却呈现了一种只要爱情才有的含混氛围。