316、国豪集团的文化和核心价值[第2页/共2页]

“蔡先生？”李国豪一愣，想到了蔡阑，又问道：“就他一小我？”

一个好的企业必必要让员工认同他们的企业代价与文明，不然的话很难带动员工们的情感。不认同的话，员工能够就纯真的只是想着地痞人为地痞日子，没有豪情没有斗争的设法。

“这个...”狄益民一脸难堪。

“国豪个人的底子是在餐饮行业，不管是宫廷糕点，还是国豪食品，全都是在餐饮行业追求保存，餐饮最主观的观点就是好吃，洁净，卫生，有保障。

秘书小刘这时走近道：“董事长，方才蔡先生来找你，我安排他到会客室等你。”

天为天赋之智，经商之本；地为后天修为，靠诚信立品；报酬仁义，懂弃取，讲究“君子爱财，取之有道”；神为勇强，遇事勇敢，敢闯敢做；鬼为心机，伎俩活络，能“翻手为云，覆手为雨”。

“必定不会的，我都已经背熟了。”赵雅芷傲娇的歪头道。

而一家公司或者个人的企业文明，就相称于这个公司能够持续生长下去的底子地点。

开完会，世人顺次离场。

顿时，场内“啪啪...”的鼓掌声响起。

他在报纸这一行待了几十年，看过太多的公司，在办《商报》的时候也采访过很多老板董事长，但很少有像李国豪这类...驯良？年青？有生机的初创人。

......

“是，我会安排下去的。”狄益民点点头表示会尽快弄妥。

不得不说李国豪这番话说的的确很出色，加上他言辞明朗有序，传染力非常的强！

李国豪自从开公司今后，就一向有在看一些办理类的册本，印象中最深切的一段话：一个好的企业，一个能够持续生长的企业，一个想要做大做强的企业！最关头的底子地点，不是董事长，也不是甚么初级办理职员，而是最基层的员工。只要他们认同了你，认同了公司文明，那么这家企业的将来将不成限量！

这是最早当代贩子安身立命之法，秉承着诚信为本的看法。

三个小时后，差未几中午快十二点摆布了。

“好了，我也讲了很多了，让我们回到一开端的话题，我为甚么发楞的题目上。”

下台很久，掌声不竭。

“那你待会可也要好好说说了，可别下台后掉链子。”

李国豪讲完个人这俩年的点点滴滴，又将话题转移到了一开端本身发楞上，他道：“之前我有说我为甚么发楞，信赖你们应当都还记得吧。”说罢，他又道：“我们国豪个人到底是如何样一家公司！说到这里，就必必要谈一谈个人文明与核心代价观。”

企业文明这个观点很早之前的中国当代就有了，当然了，当代跟当代的一些看法必定有所分歧。

李国豪正在跟狄益民等人聊着些甚么。

在讲完一长串的话后，李国豪冲动的表情也算是逐步平复下来，轻咳两声又道：“接下来，让我们有请个人的总经理狄益民狄经理下台颁发一下对个人来年的希冀。”

“你先安排人畴昔给蔡先生他们泡杯茶水，我顿时就畴昔。”

只见才子连连点头：“嗯嗯。”