第二百零七章 规范化管理[第1页/共3页]

比如说，早晨加班的确是能够有夜宵的，但夜宵不能超标，一份炒粉足矣，为甚么还要加一个茶叶蛋呢？你家早晨还吃茶叶蛋？另有，吃夜宵的人，该当是与加班相干的人。总不能把你家的小三小四都叫来蹭饭吧？这里说的小三小四可不是指后代那种俗气的观点，只是家里的三小子四女人罢了。你还别说，把加班的夜宵打包带回家去给家里孩子吃的环境，在研讨所还真很多见。

他韦宝林是不是人才？起码在缪永华看来，是！

但你是人才，我就必然要重用你吗？屈原为啥投江，田丰为啥死的，风波亭上为啥有岳飞的冤魂？说穿了就是一句话，你有本领，还得让下属对劲，才气有前程。

研讨所建立不久，很多中层干部都是从其他处所调来的，这对于韦宝林来讲，倒是一件功德。他在青锋厂的最大烦恼，就在于部属都是宁中英的铁杆粉丝。能够抱团与他对抗。研讨所的中层干部们还没有构成稳定的圈子，正无益于他一一收编，各个击破。

缪永华对韦宝林的敲打，就是要提示他晓得如何站队。韦宝林玩别的东西不灵，选边站队这类事情，他还是门儿清的。以是缪永华一说完，他就从速表态，誓死成为缪永华的一只看门犬……我们就不消狗这个词了吧？

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“提甚么？他缪永华就是用人唯亲，谁看不出来？”宁中英没好气地说道，“再说了。研讨所已经从我们厂分出去了，与我们没干系。不过，老项，你跟技术科打个号召，有些研讨任务，不可就撤返来我们本身做吧，我看研讨地点韦宝林手里迟早要黄。”

韦宝林在地动局的时候，就听人提及质料研讨所的福利好，这个费阿谁费拿到手抽筋。在缪永华面前，他曾痛斥这类华侈国度科研经费的行动，表示如果本身在位，必定会停止严格节制。现在，韦宝林胡想成真，真的当上了研讨所的所长，他的前三斧头，就奔着办理标准化而去了。

“韦所长，前人说，水至清则无鱼，大师都不轻易，多少有些分歧规定的支出，也是能够了解的嘛。如果把这些都卡住了，大师就没有主动性了。”李林广只能从小事理上给韦宝林做事情，大事理他晓得本身是说不通的。实在，即便是小事理，李林广也并不善于。

韦宝林不觉得然，说道：“不公道的支出，就是必须严格卡住，这叫防微杜渐。我们研讨所为甚么现在出服从出得慢了，就是因为有很多研讨职员没有把心机用在科研上，而是用在揣摩如何损公肥私上。这个民风不刹住，研讨所迟早是要垮台的。”

办理标准化，是韦宝林从书籍上学到的办理知识之一，传闻是来自于日本，另有甚么丰田形式、松下形式之类。韦宝林在青锋厂的时候，也曾推行过如许的轨制，后出处于本身下台而未能持续。现在他有了一个新的舞台，畴昔的那套东西，他又大刀阔斧地推行开了。

劳动规律的事情，毕竟还好办。大师改一下事情风俗也就罢了。韦宝林第二个行动对准经费办理，这可就要了研讨职员们的亲命了。