第一百二十六章 被盯上的陈寻①[第1页/共3页]

这份调研对于陈寻的评价也是颇高：“这是一个故意计，有野心，有魄力的靠近完美的企业交班人。”

外企远没有预感到打乱他们打算的竟然是一个私企，更让他们惊奇的是这家企业现在的掌舵人竟然才30岁摆布。

实在陈寻并不惊骇短期内公司会落空一些海内市场份额，陈寻真正怕的是后续品牌效应的影响，一旦上游公司用惯了外洋品牌的产品，并构成了一种风俗和认识，那海内企业的产品就算不比外洋公司的差，他们也会理所该当的以为海内的产品就是比不上外洋的产品，海内的产品就要比外洋的便宜，海内的产品就只能是中低端产品的代表。

从这个时候开端，公司的一些中层开端逐步的体味这个将来公司的新老迈的手腕和心机不比他老子差，乃至是青出于蓝而胜于蓝。

他们通过调研非常的明白，如果让陈寻真正把握了高端产品的钥匙，那么陈寻绝对会以中国市场为基地开端打击国际市场，到时候就以中国的野生本钱和原质料成本来讲，陈寻绝对会以他们意想不到的低代价会把他们打的体无完肤。

就在陈寻在公司大刀阔斧的鼎新的期间，海内市场上俄然冒出了很多外企的代理商，这些代理商们本身就是中国人，以是他们更体味、更懂的海内市场的需乞降游戏法则，这些人主打外企的中上端产品开端慢慢侵犯海内公司的市场份额，并且代价相对比海内里低端产品也都非常的合适。这个时候市场上更是有传言外企将在海内投资建厂。

以是如果短期内真让外洋的产品占有海内的大半市场的份额，在不久的将来这些外企铁定会在海内投资建厂。

以后，陈寻开端慢慢打算实施公司鼎新，从职员变更办理，公司规章轨制的调剂，此后如何开阔国表里市场的步调，以及打算性的让公司生长到相干财产前三的范围等等，可见此次公司的鼎新触及到方方面面。

他们开端运营了一些曾经让无数其中国企业废掉的惯用伎俩，那就是先打压、然后去投资、去收买、去合作、去受权等等一些另无数个优良的中国着名品牌轰然倒下的诡计。

因为陈寻在市场上的出其不料，也是直接侵害这部分人的好处，终究只能亏蚀大幅的贬价，从速把手中的货卖脱手，以免后续市场呈现更多的货量，而导致他们呈现更大亏损。

因而，相干外企的背后本钱们就通过一些干系找到了陈董事长，并表达了投本钱公司的设法，而此时陈董事长根基已经处于半退休的状况，他的答复始终就一句话：“有甚么事，找我儿子谈。”

自从陈寻上任总经理后，陈董事长直接就当上了甩手掌柜，再加上三大元老的慢慢放权给青壮派，根基上陈寻在公司就成了说一不二的新老板。

并且另有一个只要在中国才会呈现的征象那就是，在大部分范畴只要中国有一家公司霸占了高端产品的技术难关，不出几年你便能够看到中国海内有几家乃至几十家企业就俄然都霸占了高端产品的技术难关，这就是中国人聪明与才气，更是一种不伏输的精力。是以只要有一其中国人或者一个个人把握了本国人所谓的不成攻破的技术难关，那就证了然中国人也能行，那么其他不伏输的中国人就会以为，同为中国人他们能行，我们也能行，因而，不出一年半载本国所谓的不成攻破的技术难关，就有能够会在中国市场成为烂大街的产品。到阿谁时候不管是中国海内还是国际市场的订价权就会完整把握在中国人的手里。