第二十一章：道歉不过是一种形式，不是解决问题的手段[第1页/共2页]

尽量让本身看起来很普通，声音也很普通：“叶蜜斯还真是短长。”

冯如的神采终究节制不住的崩坏了，看着叶十一装模作样的讽刺本身，关头本身还不成以说是，真不敢包管本身如果说了，叶十一明天会不会和景特助说。莫非真的要让告诉的人滚蛋？那但是本身的一个比较‘得力’的部下啊。

叶十一一副很受教的神采：“嗯，你说的很对，我明天办完手续，明天开端上班的第一件事，就和景特助好好说说你的设法，让他奉告总裁，同事间的豪情很首要的，今后能够不要因为事情失误动不动就辞退人，今后多给几次机遇不便能够了，你说能够吗？”

可惜，叶十一还真不是甚么能够被品德绑架的人，都说灵魂自有方向，明显，叶十一偏的有点远，普通的品德绑架但是绑不到她的灵魂。

冯如敏捷的调剂一下本身的神采，尽量看起来不是那么惊奇：“看来叶蜜斯事前也有好好筹办，不然如何会晓得我的名字。”

但也没有体例，只好拥戴道：“没有甚么干系，是我没有表达清楚。”

教你‘对不起不过是一种体例，不是处理题目的手腕’，已经很华侈时候了，好吗？

听到叶十一如许夸本身，冯如不免心中有些许对劲，方才还觉得她有点本领呢，现在就拥戴本身的话，看来也不如何样嘛。

你奉告总裁，我另有活路吗？大boss会体贴同事之间的豪情吗？！如果会的话，那里还需求规定不答应办公室爱情。大boss在乎的只要好处，开起人来都不消眨眼的。

难堪的笑笑，有些奉迎意味的说道：“叶蜜斯，你谈笑了，我一个小经理说的话那里能够特地去陈述给总裁，不过都是一些鄙意，不值一提的。”

叶十一一笑，‘美意’的提示冯如：“冯经理，我们都聊了这么久了，是不是应抢先把手续办一下？”

不得不说冯如能够当人事部经理还是有点程度的，起码已经能够胜利的明白，叶十一睚眦必报的脾气。

冯如在心底悄悄感到惊奇，不是说叶十一只是一个来公司练习的大门生吗？如何这么短长？还敢挖坑给本身跳？如何看都不像一个方才迈入职场的新人，和之前来方才到公司的人不同真的不是一点半点，本身这个白叟都被她用绊子绊住了。

叶十一假装听不懂的模样：“我只是说说设法，你措置一下便能够了，如何会和我有干系？”

叶十一见冯如还算机警，持续提点：“那里是甚么鄙意，我一向都感觉人如果犯一次错就轻饶的话，今后必然还会犯更大的弊端，以是一向都是严以律人的，也就导致和同窗、同事间的干系老差了。你说我的设法是不是没有你的有憬悟？”

叶十一很善解人意的笑着问：“你是在奇特我如何晓得你的名字？”

但还是假装出一副叶蜜斯你说的好对，真是孺子可教的模样，和叶十一‘传授’如何和同事相处之道：“同事间相互谅解一下是很首要的，犯个小弊端提示一下便能够了，如果一本端庄的和他实际，多伤同事之间的豪情啊。”

说完，叶十一还用一脸我说的好对是不是，从速来夸我的神采看着冯如。

冯如的脸上带着一点不是特别天然的笑，低了一下头，再抬起来看着叶十一，用着特别和顺的语气和叶十一说：“叶蜜斯，你说的很对，对不起真的处理不了甚么题目，但是事情上不免会有失误，我想大师相互谅解一下便能够了，也没有需求斤斤计算，毕竟能进景盛的都是人才，因为一件小事就华侈一小我才，你说是不是有些小题大做了？”