第37章 叶琛的方案[第1页/共3页]

“哦？甚么建议？说说看。”叶知秋饶有兴趣的看着叶琛问道。

随后他又说道：“之以是如许做是因为能够既保持我们保安人也多本质凹凸，另一方面也是为了个人的红利。”

坏名声能够起连锁反应，好名声一样能够起连锁反应。

最后，叶知秋宣布散会。不过却特地让叶琛留下，说是参议一下关于计划的一些疑问。并且找出实施体例。

专门建立一个公司，就为了第三品级的练习？开甚么打趣，我们是招保安，又不是搞军队练习，你如许搞是甚么意义？

管帐部主任和运营部主任连连点头，都以为这是一个比较好的体例。但是也提出来了，美中不敷的就是需求时候过分，如果能够和魏副部长的计划连络在一起就更好了。

不过这个计划也有一个弊端，那就是效果太慢，需求一个过分周期。

他的计划根基上就是前期的垫脚石，一旦职员练习完成了，他的这个计划也就没有了存在的意义。

偌大的集会室就剩下叶知秋和叶琛两小我了。

“这个简朴。”叶琛说道，“我们实施两罚轨制，如果那块物业做的好了，公司会给他们发奖金，不过奖金得分品级。如许就算是那些才气不强的职员到时候也不会有甚么话说。不过哪块物业做的不好了，那就要停止奖惩，奖惩的首要工具就是中和畴昔的那些才气较强的保安。如许做既保障了他们的最低人为，又保障了浅显保安的普通支出。我想他们肯建都会乐意。”

“我们要把这些职员集合返来，然后再雇用一批新人，让二者中和一下再分派到岗亭中。”叶琛看了一眼叶知秋说道。

听完苏东阳的计划讲授，叶知秋深思了一会儿，说道：“实在从长远来讲，我还是比较附和苏助理的计划。你们呢？”

苏东阳的发言没有魏东翔那么详细详细，但却直击关键，一下子就说出了保安行业的七寸关键。

而练习他们的教官就请叶部长辛苦一下了，毕竟叶部长的短长众所周知。

苏东阳以为，物业业主都但愿能够获得一个温馨温馨的居住环境，保安职员固然在他们眼里不值一提，但是其感化倒是不容忽视的。

比起地产行业的庞大好处来讲，这点保安人为底子就不值一提了。能够从地产当年停止互补，能够说是分身其美。

特训刻日结束今后由当选的队员开端停止新人培训，当达到必然要求了，能够停止开端分派事情。

且不说呈现这类环境对经济形成的直接丧失有多大，就单单是名声这一块形成的丧失就是不成挽回的。

这一次对决，有人欢乐有人愁。

以是苏东阳的意义是操纵保安部为斑斓个人主攻的地产行业赚名声，好名声一旦打起来了，卖屋子还怕没客户吗？

叶琛说道：“就目前的远景来看，办事行业将会在将来占有一片广宽的天空。我晓得我们除了地财产以外对办事行业也有所浏览，以是就有了如许一个设法。”

这一下子不但仅是苏东阳和魏东翔有些不解的看向叶琛，就连叶知秋和运营部主任另有管帐部主任都奇特的看向了叶琛。

除了叶知秋，统统人都倒吸了一口冷气。这个家伙到底想干甚么？野心也太大了。

叶琛早有预感她会如许问，说道：“我想把停业扩大到全范畴，而不但仅只是为了我们个人内部的安保需求。成了一个安保公司，我能够培养出特种安保职员，比如押钞职员，保镳，另有对一些停业的承包。”