第17章 出征大会[第1页/共3页]

实在这个计划早就在发卖部的群里公布了。有人对新政表示镇静，有人则嗤之以鼻不觉得然，换汤不换药，没甚么鸟用。不过，对新入职的停业职员来讲，的确算是好动静了。

“嘉禾，看人要看准了，不要只看表面，也不要只看家庭前提，关头是真敬爱你，有长进心。”明知本身说的都是废话，林嘉树还是絮干脆叨地叮咛mm。

振羽看出林嘉树内心的焦炙不安，安抚道：“董事长那么喜好你，你必定有一个好去处，放心好了！”

节后上班的第一个周末，林嘉树没有回家，老杜让他别乱跑，在公司随时候命。他借机去了一趟食品公司，和mm嘉禾道个别。

作为实际的大红包，会上大张旗鼓地宣贯了新出台的鼓励政策。新老停业职员加起来足有三四十人，济济一堂地坐满了那间不大的集会室。椅子较着不敷，老马提早让林嘉树等人在集会桌的前面又加了很多椅子。

在一帮新停业员羡慕的目光中，老刘背着挎包，雄赳赳气昂昂地走了。

双节过后上班的第一天，启泰公司召开了全部发卖职员大会，目标只要一个，给这帮发卖职员泄气打气。

杨宇杰环顾着满屋子的人，满面含笑，慢条斯理地说：“我不信，这么一群精英，连三个亿的目标都完不成。可我们为甚么在三个亿的门槛前逗留了这么多年没有超越？早就有人鄙人面嘀咕，说公司的产品和技术过于老旧，市场合作力降落，这也是真相。我们目前的产品和技术，差未几都是公司进入这个行业之初积累下来的那点东西，二十多年畴昔了，窜改也有，但不大。说实话，能生长到明天已经算是老天爷眷顾了。但我更想说的是，技术老不假，但也代表着成熟，经得起市场磨练。目前行业大多数企业都在相沿这些技术，以是这不是大师抱怨的来由。目前的市场情势这么好，遵循我们的职员配置，别说三个亿，就是五个亿也不在话下。如果来岁我们的新污水措置技术成熟上市了，那么，我们的目标将是十个亿！”

杜志邦手里拿着早就拟好的“第四时度发卖政策调剂计划”，一边大声宣读着，一边详细地解释着。

振羽没走。他属于售后办事部，要随时筹办着被派往各地去调试设备，或者去处理客户工程运转中的题目。

刘吉利晃晃手中的名片，说：“加油吧，小伙子们！老刘可要提早行动了。我的目标是到年底拿下一千万的订单。”

新来的停业职员也分两种，一种是像林嘉树如许的毫无经历的大门生，另一种是像刘吉利、张放如许自带营销体系的老江湖。

前路漫漫，将来到底是个甚么模样，容不得他不想。

嘉禾冲他翻了个白眼，说：“比妈还烦人！你先把本身的事情整明白再说！当初我奉告你妈有病，可不是不让你去滨海，你却把那么好的乔杨姐给弄丢了！”

热烈了几天的发卖部垂垂变得冷僻了起来，到厥后，全部发卖部差未几只剩下林嘉树一小我了。

“公司很尽力，你们每个停业职员是不是也很尽力，只要你们本身内心清楚。是不是感觉挣的钱充足多了，能够躺在事迹上舒舒畅服地睡觉了……公司本年招了一批新的停业职员，意义已经很明白了吧！这帮新来的停业职员，有的是从其他公司挖来的有经历有才气自带营销体系的资深停业职员，有的是重点大学毕业的高本质的大门生。他们将作为新奇的血液充分到我们的步队当中，和你们展开合作。如果谁不思进取，必将会被淘汰……”