4.练习生里的奇葩？[第1页/共3页]

“早就晓得她有背景，练习生公寓里谁不晓得她家有钱，Kevin Zhou春季刚出的主打白T当三十块一件的练习衫穿，没干系的，进圈也有几年了，这类事见惯了。”，她嘴上说的漂亮，可内心实在比黄连还苦。

对于新人练习生来讲加练是家常便饭，因为普通环境下新人的各项技术都处于待开辟状况。

两个脑回路异于凡人的怪咖！

乔佳佳那可惜的语气，直到现在都会时不时蹦出来刺激丁笑璇的耳膜，“叮当，没体例的，人家迟念上面有……”，乔佳佳竖起食指指了指餐馆的屋顶。

三年前拿B约的宋衍也是挑选来练习生部，当时候练习生部比现在还不如，刚把体系学返来，摸着石头过河。

“麻吉教员人最好了。”

迟念刚来练习生部那段时候，出尽了风头。

以是在AG，B组以上的练习生会加练的人未几。

“把握好节拍，重视神采办理，我们来明天的最后一遍”

却不测发明练习室有人

“练不了多久的，我可不像你，铁人一样，能从早上六点练到早晨十点，没阿谁别力。”嘴上对付着迟念，丁笑璇身材行动却不断，她方才有个行动做的不好，对下落地镜停止反复，试图把行动改正过来。

恰好有怨无处诉，名额分派这类事，公司不成能大大咧咧的说出道位给谁，大师私底下都晓得，可这话不能放到台面上来讲。

像丁笑璇，她从16岁开端，到现在做了五年练习生，学一支风行舞，从扒舞跟跳到学会，实在只要一个上午，一天时候练熟绝对不是题目。

进入公司的前三个月不需求插手练习生大考，只需求完成部内周考便能够。

可一旦她提出要插手，S组的气力有目共睹，谁能说个不字。

但这类报酬只能让小练习生们啧啧奖饰

她只用了两个月。

体系固然善于卖萌，但是在任务履行上非常古板，制定的练习量每天必须完成，如果敢偷懒，平常练习任务的嘉奖积分双倍返还，也就是说一天不练，不但拿不到嘉奖积分，还要倒扣两倍的积分归去。

练习生部公开招收练习生，但是练习生总人数节制在80人，这意味着一旦有新人被公司接管，那下一次大考就会有白叟因为考核分歧格而退出。

动用公司资本，排了综艺第一期的表态歌舞，接下来要演出的东西，一看节目组安排，二看练习生们各无私底下的储备。

从淋浴室出来，迟念在换衣间换了套洁净的练习服。

AG通过这类残暴体例来包管练习生的均匀质量。

海内合作比日韩要小，但题目也摆在面前，练习生出道的挑选也相对较少。

以后就是不竭地跳组，直到进入S组。

AG不养没背景的闲人

“是啊，公司配的营养餐我已经吃了一年半了。”

以是迟念只能被迫勤奋，含着热泪成了AG文娱练习生里公认的劳模。

第一礼拜就提出了升组特别申请

“要要要！”

是丁笑璇，她没走，挑选了留下来练舞。

换了是别人，她还能想体例，可这小我恰好是迟念，迟念从搬进练习生公寓那天开端，她就晓得这是个微弱的敌手，可她没想到，迟念能在短短时候以内走到这一步。

对于本部考核排名靠后的练习生来讲，这类轨制足以让他们每到月尾就有惶惑不成整天之感，为了不被AG退货，能做的就是当真插手培训，更加尽力练习。