第三十九章 客户感谢大会[第3页/共3页]

但排坐位可分歧，就算是排名前十的客户，还要分出个一二三四五来，谁坐主席台，谁坐第一排，谁坐中间，谁坐两边。小客户中客户对这些实在不太讲究，有个坐位就行。但是大客户就分歧，一个坐位没拍好，人家就会感觉你不会做人。如果然的捅了娄子，获咎了大客户，有人告到老板那里去，祝婉婉也要低头认错。

剩下的没甚么好排的，把客岁的名单和本年的停业额一对比就明白了。客岁的大客户本年仍然是大客户，完整不消变。其他客户有些小调剂，很轻易就弄好了。

“还是你无能！”祝婉婉非常欣喜，“你好好尽力干活，今后有机遇我就汲引你，等我……阿谁太远了先不说，等我出去把握分公司，就让你当分公司的总经理。”

“如何？”祝婉婉问。

“不晓得，没甚么眉目。”牧飞星说，他只是一个新人，在永隆培训管的是员工的培训数据库，没打仗过客户。客户也没有同一的数据库能够看，各个分公司本身有本身的办理体例。

这么多事情，一小我底子干不完，以是部下必须有人。技术研发办理交给技术经理，人事交给人事经理，停业交给停业经理。部下夺目无能又听话，那就能把事情全都分担出去，本身能够很轻松。部下没人，或者部下人不好好干活反而到处拆台，那公司必定就没体例运作了。

“人都是练出来的，我现在才是个经理，到出去掌控一家分公司老友爱几年，这么久你莫非还练不出来。”祝婉婉说，“那你去好好查，如果查出来了，当即告诉我！”

这么说的话，牧飞星也反应过来，“最首要的不是挑选客户，而是给客户制定品级！”

“不幸我部下都没几个能信得过的人，如果交给别人办，也不晓得他们是不是早就被于海龙拉拢了。”祝婉婉说，“明显是本身家的公司，却闹得环球皆敌，没人能够信赖。”