第3章 典型的老板给员工灌鸡汤[第2页/共2页]

公然像网上说的那样，人为都是遵循最低档的。这份事情标的是5000-8000。我觉得以的经历会给六千多，成果只要5000。袁总一边夸着我前提好，一边又抉剔我的学历，说是研讨生才给6000，现在是试用期，转正后会涨的。

“我把那边的屋子退掉，明天或者后天就能过来。如果不好退，我明天便能够过来。我先不退了，坐车过来。”我预算着答复道。

“你甚么时候能够过来？我感觉你如果没事就尽早过来吧。这段时候我们比较忙，正需求人手。”袁总换了一个话题，脸上的神采也轻松了一些。

因为我态度谦恭，对他很恭敬，他说着说着就说了，滚滚不断，指导江山。

我很想辩驳他，但是还是忍住了，把嘲笑换成规矩的浅笑面对他。如许我本身能轻松点。还没有开端事情，我已经感遭到了这份事情的辛苦了。这辛苦是精力和精神的两重折磨。

晓得我已经结婚生子了，他非常欢畅，然后非常亲热地问：“你买房了吧？现在孩子的教诲但是大题目。这边的教诲好。你能够把你家孩子带到这里上学。”

他都不敢信赖我读的大学是211，上彀搜了一下才确认。他的行动让我感觉他很无知。

口试花了一个多小时，大部分时候都是他在说他的思惟和名誉的汗青。他把本身塑形成了一个慷慨长进，体恤员工的好老板。

我真的很佩服他能把不好的说成好的。辞职要三个月以后才气走，较着的违法行动，还非要说是为了员工好，让员工偶然候去找事情。早点辞职不是更好找事情吗？因为事情在内里用饭能够报销被当作了福利来鼓吹，报销流程还比较庞大。他还说不加班，我来这里才短短的一个多小时，真没看出来不需求加班。

谈得还算能够。袁总让我归去了。

他体贴备至地说道：“能退还是退了吧。不退，你来回通勤太累了，每天要在路上破钞两三个小时的时候。”

还没有上任的老板这么体贴我让我有点迷惑，但是还是点点头，和顺地说道：“嗯。我尽量退了。”

固然我住的处所离这里有几十千米，但是交通非常便利，有地铁和公交。我先住着，比及屋子到期了再过来，最多也就一两个月的时候。

袁总对劲地点点头，仿佛很喜好听这些恭维的话。他也不穷究我说的话是不是真的。