第121章 电影工业成功密钥[第1页/共2页]

一旦制片人肯定了某一题材和故事创意，以后便会进入脚本开辟阶段。

这件事当时在好莱坞电影界可谓“地动”，却建立了萨尔伯格在环球影业的权威，更首要的是，这也奠定了环球以及好莱坞以后通行的制片人中间制。

谈判无果后，萨尔伯格很快把拍摄机器从施特罗海姆的影棚移走，并领受了前期剪辑事情，那些未剪辑的影片从五个半小时被减少到了三个小时。

为了表扬萨尔伯格对电影产业的进献，奥斯卡在萨尔伯格归天后专门设立了以他名字定名的“艾尔文・萨尔伯格记念奖”，以表扬那些持续制作出高质量电影的创意制片人，迪士尼、希区柯克、斯皮尔伯格、科波拉均获得过此殊荣。

恰是这位曾经执掌环球、米高梅的传奇片厂经理人，一手奠定了这个对好莱坞电影制作产业影响深远的轨制。

在环球的三年里，萨尔伯格监制了一百多部电影，再造了片厂的办理体系，付与了制片人越来越多的权力，并在拍摄之前就严格节制出产的很多首要方面，而不是之前的在出产过程中发明题目、处理题目，极大地进步了电影产业拍摄的效力，也让环球影业利润大增。

这部电影因豪华的制作阵容被作家罗兰比方为环球有始以来“最贵的宝石”，当时的制作本钱早已远远超越了预算。

与此同时，制片人还需求有遍及的人脉，以及时汇集别的电影公司正在开辟的电影项目信息，制止项目撞车。

没想到，还没等施特罗海姆与拉姆勒搭上话，就收到了萨尔伯格签了名的辞退信，在好莱坞，这是第一次一个大导演被一个经理人给炒鱿鱼了。

当时环球有9个正在停止的电影项目和约莫30个正在开辟的脚本项目，此中就包含导演埃里克・冯・施特罗海姆正在导演的长片《笨拙的老婆们》。

初次比武后，施特罗海姆在他的下一部电影《扭转木马》仍然呈现了预算超支的题目，施特罗海姆自以为仰仗本身的名誉和职位，能够超出萨尔伯格直接与环球老板拉姆勒相同。

既然林诣彬不可，就只好找个更合适的导演来替代他，是以全部07年，尼尔・莫瑞兹都在为《速激4》寻觅着合适的导演，但在12月之前，他绝望的发明貌似当下有且只要林诣彬是最合适成为《速激4》导演的人选。

以是看到这里你懂了吧？那些希冀写出一个脚本，然后各至公司纷繁来抢的环境在实际中底子就不成能产生，不算那些在各大电影公司里躺着吃灰的脚本，单单你的故事创意如何能够逢迎市场，引发制片人的兴趣就是一件把绝大多数重生者拒之门外的难事。

在1919年的好莱坞，和现现在的国产电影一样，是以导演为制作中间的。

制片人作为全部电影项目标卖力人，从电影项目标前期筹办、现场拍摄到前期的制作、发行、上映乃至后续财产链的开辟，都扮演着核心角色，以最大化的实现影片的贸易代价。

颠末萨尔伯格要求节制用度的几番谈判，导演施特罗海姆并不为所动，对拍摄破钞还是毫无节制。

“制片人中间制”目前是好莱坞大部分电影在制作中所采取的项目架构，但实在际的项目运转是一个双线交叉的矩阵布局：

美术指导与拍照指导共同导演，构成核心的艺术创作团队。