第298章：解约风波[第3页/共3页]

“很多事情，不是我们能节制的，我们所能做的，就是尽我们所能做到最好。”就在廖杰将近离创办公室的时候，景哲瀚就冷不丁的说了这么一句话。

“boss，比来和我们有各项事情联络的公司，特别是在机器和制造方面的合作公司，很多都已经和我们提出解约了。”廖杰一向都是作为公司的第一把交椅而存在的，公司的统统，要说最体味的就要数他了，以是他对于公司的任务感特别的强，是以形成的直接性成果，就是公司产生一些对于景哲瀚来讲无足轻重的事情，廖杰也会特别的在乎，在这个事情上，他确切没有景哲瀚那样的心态。

这恰是听君一席话，胜读十年书，廖杰纠结了好久的题目仿佛就这么等闲的获得了答案，表情刹时就好了起来，现在他要做的事情，就是把planB给当真的做好，那就算是有甚么不好的成果，那么本身也没有甚么遗憾的事情了。

而和这些公司的说话中廖杰总结出一个共同点，不管他们是用如何的来由来解释解约的这个题目，归根结底还是他们本身的资本链出了题目，导致没有体例供应和公司的合作。

那还是在五年前，景哲瀚慧眼史英才，把他从茫茫人海淘了出来，不但如此，还给了当时没有事情的他一份这么好的事情，同时也是特别高的薪水和职位。

“资本出了题目？那你有搞清楚，是甚么资本出了题目吗？”景哲瀚眉头皱了皱，仿佛是在思考些甚么东西。

“好了，大师都听王姐的话，抓紧把本技艺头的事情做完，我们既然在这么好福利的公司，那么我们也就应当当真地的为公司办事，我们的履行力也要跟得上公司。”另一个和王姐差未几资格的老员工也帮着王姐说话，毕竟他们拿着公司的高福利高人为，当然是要为公司追求更多的好处才对。

那么，这个资本链断裂的题目，就是一个很大的题目了。

以是说，景哲瀚对他来讲，意义严峻，或许他能够去一个公司，以他的才气，事迹绝对不会差到那里去。

但是那些公司又把他当甚么呢？那些老板把他当甚么呢？