Chapter 17攻城略地（一）[第2页/共2页]

“好。”

“才20%！你懂不懂的甚么叫取其上而得此中，取此中而得其下？你提就提20%，你猜你会获得甚么？我看也就10%！你晓得我前次找小法给你要多少的加薪吗？50%！你晓得我如何提的吗？我说评判一小我的人为应当看三方面：:就是看这小我是否处在关头职位itude,看这小我缔造的代价与她的事情态度,看此人离职的能够性。你是在关头职位上吧？你给公司缔造的代价大吧？你事情态度极其当真主动吧？我和小法说猎头正在以你现在两倍的薪水替b公司c公司挖你，我建议小法给你涨起码50%的人为。”

“20%。”

攻c公司的城，略c公司的地。

于小雅在前面嘟囔：“发卖额增加，发卖团队有提成，办事团队也丰年关奖，就我们做技术的，跟着受累，却不跟着吃肉。还要增加出差，我们两小我如何做的过来啊？阿凝，现在我还能做点事情，一个月后我休产假，你如何办啊？”

“嗯。”

“在床上躺着吗？”

sam委宛反对：“不能这么算，因为发卖有事迹提成。”

山雨欲来风满楼。

“对啊，阿凝，下午k上班后，我们找他说说这事，好不好？”

“嗯。”

小雅又不说话了。

“嗯。”

池崇阳转动脖筋，将声音变得更有引诱：“看，一天就打一个电话，还一向在说事情上的事，说说我们，这几天有没有想我？嗯？说实话，想我了吗？有多想？”

欧亚发卖总监sam飞到h城，召开消售-办事-技术三部分结合集会。发卖团队六人，办事团队九人，因为平时事情与客户紧密相干，全都是(在家办公)，技术满额配置是四人，现在只要楚凝和于小雅。

可，现在，b公司俄然下调代价了，a公司不得不被迫脱手，老迈之道就是答应老二的存在，答应老二欺负老三，答应老三挑衅老二，但是毫不答应老二侵犯蚕食老三进而威胁到老迈的职位。

西欧人从不等闲跳槽，因为再失业并不那么轻易，这点与中国近况非常相反。

市场上有老二老三存在另有一个好处，就是当某些客户对a公司的产品吹毛求疵的时候，a公司会考虑实际环境恰当的采取倔强态度，客户上帝会转而去找b公司c公司下单，利用后感觉，咦？如何还不如a公司的产品好用呢！怪不得大师都公认a公司是龙头是老迈呢，这时候a公司的发卖再去找这个客户谈，就轻易多了。

“我说了这么多只换来一个哦？”池崇阳又想上火，算了，算了，他本身安抚本身，展开这段豪情之始，本身不就晓得是在找虐了吗？

“嗯。”