第103章 所谓的管理者[第1页/共3页]

杨浩客气的和他告别，讲实话，两小我之间也没甚么大题目，相处的也很和谐，从小我角度上说，杨浩和张伟东涓滴没有小我恩仇。

“那我们和东华超市以及佳的美超市都闹的很僵吗？还是说某一家闹的很僵？”

几次思虑后，杨浩决定采取张伟东的建议，因而他说道：“好，那没人的时候就叫您伟东哥。”

“据我所知，东华手机超市的事迹是最差的，在我们十个专柜中排倒数第一，倒数第二是佳的美手机连锁，我也是刚来，对于这内里的环境也不太体味，我先问一下，这两家超市事迹差的启事是甚么？是手机超市的题目，还是我们专柜员工的题目，还是手机超市地点的地理位置偏僻，客流量少的题目？”

但杨浩现在手头没法变更资金，一个办理者，没钱就即是没甚么话语权，这是很实际的题目，实在张伟东的话也是前后冲突，之前张伟东说进步过员工的提成，不管这需不需求张美玲的批准，这申明他的建议还是管用的。

聊完私事，杨浩把话题转移到了事情上，他想了想说：“张经理，说点事情上的事吧，我另有些疑问。”

张伟东和他客气，他也不能当真，但是偶然候一个称呼确切能拉近相互的间隔，特别是发卖职员，对称呼是格外的敏感，因为他们深知称呼首要性。

“只如果对发卖有感化的，都是你说的算，当然，有些东西很难界定，比如说进步提成有助于刺激员工的主动性，从而进步事迹，但题目是进步提成是需求财务同意的，还影响到公司对员工的办理题目，以是这一块的话，你需求先奉告我，我们都同意后具名，然后上报张总，等张总讲明下来才有效。”

两小我也算心心相惜，晓得在外打拼不轻易。

“我要说的意义你应当明白了，我们代理商当然更信赖本身培养的人，你说是吧？这就是手机超市与代理商之间的冲突之一，目前来讲，大师还讲究一个法则，就是代理商先容畴昔的人，手机超市采纳默许的原则，如果人数不敷了，那就本身招，但东华和佳的美管得严，这一方面不太松口。”

“当然没题目，统统都是你说的算。”此次张伟东很漂亮，这都是小事，只要不触及钱，他普通都很好说话的。

张伟东对杨浩的表示还是挺对劲的，此人晓得进退，不是上来就争权力的那种人。

“那倒不至于，员工必定给我们面子，毕竟人为还是要从代理商这里扣，只不过超市有必然的惩罚权罢了，乃至把人为全数罚光。”

“东华最差，主如果在员工的题目上闹了冲突，其次是佳的美，这个题目我和他们讲了，我要求换掉员工，特别是东华的员工，他们固然大要上和我们客气，但根基没事情热忱，我之前还用心加了提成，但仿佛不见效，你说连钱都打动不了他们，我看是有救了。”

“伟东哥放心，有事我会及时相同。”杨浩很客气的接管了，并且表白了态度。

这算是杨浩让步吧，毕竟他刚来事情，很多事情还摸不清楚，这个时候他就不能因为这点事情和张伟东闹别扭。

“伟东哥，我问几个题目，我们财路片区，我看质料上说有十个专柜，别离嘉瑞手机超市，东华手机超市，科锐手机超市……”

“比如早退，在手机专柜四周吃东西，大声谈天这些都是要罚款的，各个超市也大同小异，没甚么辨别。”