第446章 安保招新人[第2页/共2页]

这一系列打扮在“拉斐尔”年初参展的时候就要跟从余长乐一起前去都城，接管来自天下各地经销商的遴选，而远在羊城的周德发则是要做好供应的发货筹办。

等余长乐明天来验收服从的时候，这五小我已经接管了半个月“一对一”的练习——公司现有教官加上“二老板”江福水一共六小我，的确可谓超豪华培训阵容。

独一让江福水比较对劲的是，这五小我都还咬牙对峙了下来，没有呈现逃兵。

他不会那些察言观色的口试技能，干脆就遵循遴选甲士的标准来考查来找事情的年青人。

本来给了五年房租，江福海员里另有二千二百元，购买完根基的办公用品和练习东西还剩小两千，他一开端自我感受还挺充裕，等招了这五小我以后一算账，顿时危急感就来了。

现在公司还没起步，名誉也还没打出去，希冀客户本身找上门来不实际。

羊城国营单位的浅显工人一个月人为在四十到六十块钱不等，新浩英安保公司开出的练习人为是三十块钱，转正以后按评级拿正式人为，普通安保职员从四十到六十不等，安保主督人为为一百元。

江福水滴头应下，不过余长乐如果不来看过，他还真不敢随便扩招。

起首二话不说第一轮考核就是一个五千米的耐力跑，从公司大门到河边刚好差未几五千米的间隔，为了制止有人骑车作弊，每千米都站了一个他的师兄弟监督。

余长乐也没忘了趁便体贴一下新推出的亚麻布打扮发卖环境如何，毕竟这除了干系到她的利润提成，也干系到丝厂亚麻布的下一次发卖。

现在新浩英安保公司还没正式停业，公司没有支出，却得给招来的员工发人为。

在看了余长乐新的设想稿以后，周德发对“拉斐尔”这个新品牌的销量更有信心了。

江福水的五个师兄弟不但要卖力对新入职员工的培训，今后还要卖力带队办理，定的岗亭天然是安保主管。

第一轮就刷了超越一半的人下来，那些跑八百米就冒盗汗体虚的、动歪脑筋偷偷骑车被发明的都被淘汰了，剩下的人非论快慢，只要完成了五千米都顺利地进入了第二轮。

如许一个月就要收回六百五十元的人为，江福水如果反面余长乐筹议筹议，真不敢再等闲招人。

“江大哥，此人还得持续招，我才分开羊城半个月，此次一来又发明羊城有了很多新窜改，申明这个都会生长得很快，我们也得跟上都会生长的脚步敏捷占据市场，不然等其别人也发明了这个市场，合作者就多了。”

第二轮站军姿，十一月的羊城也算是勉强入了冬，可中午的大太阳顶头照着还是让人浑身冒汗。

周德发见余长乐来了非常欢畅，“拉斐尔”品牌商标已经注册胜利，出产线也搭建了出来，万事俱备就等着余长乐的参展设想稿了。

对于新浩英安保公司的前期停业，余长乐和江福水筹议了一下，决定从两个方面动手：