第五节[第2页/共3页]

NETAS公司和EFFMATRIX从艾晓佳的家解缆是两个方向，不过都能够很便利地搭地铁来回，艾晓佳以为目前在北京，地铁是从时候的角度讲最为保险的交通东西，固然岑岭时候难以设想的拥堵，以是在她一向挑选坐地铁上放工，只要早一点解缆，晚一点放工，不但能把一天的事情时候好好地操纵，还能避开地铁岑岭时候的拥堵。

艾晓佳清算伏贴走出了家门。

就在她很难过的时候，还在加班的Maggie过来笑着说碰到个小题目，不知她是否还情愿帮手看看，Maggie是她在EFFMATRIX所带团队的员工，平时艾晓佳和她的团队相处得非常和谐，碰到题目的时候常常在一起筹议着措置。艾晓佳涓滴没有踌躇就笑着答复说：“当然能够啦”。因而两个坐在Maggie的办公桌前研讨起Maggie碰到的阿谁题目.

内里既然亮着灯，艾晓佳估计应当有人在内里，就摁了摁门铃.

一晃到了她辞职后的第30天，也就是她在EFFMATRIX公司的最后一个事情日.中午的时候老板还帮她和她的团队安排了一个送别午餐，席间大师都表示了每当有同事辞职时各种普通的反应，说了几近每次都说的套话，也问了很多类似的题目，对艾晓佳的辞职最多的题目集合在问艾晓家分开后去那里，艾晓佳对付着反复和老板辞职时编造的小我启事谎话，只是看大师那么体贴她，她感觉老是扯谎骗大师内心实在是愧得慌，因而就尽力把话题带到了别的处所，一顿午餐的时候让她感觉是那么的冗长。

足足等了一个多小时，快九点半了，还不见王红的影子，也没见几个员工出去上班，她想起八年前她第一天到EFFMATRIX事情的时候，她也是早到了一会儿，但是她到的时候她在EFFMATRIX的第一名老板Lily已经到了，Lily先是领她看了她要做的位子，先容了带她的mentor，然后到集会室给她讲了前三个月的安排以及重视事项，接着又给她先容了四周的同事，统统显得井井有条，这让她印象很深切，直到她本身在EFFMATRIX开端做经理带团队时，她体味到这是人事部对peoplemanager的要求，同一流程。

辞职以后的日子飞一样的快，艾晓佳每天都忙得很，她除了持续措置平常的事情以外，还争夺尽量详细地把本身目前的事情交代给代替她的人，考虑到本身今后就不在EFFMATRIX了，为了能让继任的同事能够顺利接起她目前的事情，她清算出一个很清楚的交代清单和过程表，每天都在想另有甚么需求加出来或直接提示代替她的人，她但愿把她分开的影响降落到最小，固然她晓得EFFMATRIX如许的至公司，各种流程轨制极其健全，她的分开底子也不会掀起任何波澜。