第四十一节[第1页/共3页]

想到这里，艾晓佳仿佛健忘了这一天里统统的狼籍，聚精会神地开端筹办本身的演讲文件。

不等艾晓佳再说甚么，Raymond就挂断了电话。

“那行，看你甚么时候便利我们细聊，实在我们应当见面聊，也是好久不见了，我们的公司又都在一个写字楼里，固然不是同一座，改天一起吃个饭或喝个咖啡？”

除了Raymond，跟从Bob去别的一家公司的另有法务部的Ian，乃至当时主持全部员工大会的亚太区人事部总监Keith也在转天提出了辞职，据动静通达人士讲，Keith一样跟从Bob而去。而NETAS总部反应也及其敏捷，几近在当天就指定了各个部分的临时卖力人，并宣布正式继任者将于两周内公布。

两人客气了一番以后，艾晓佳得知Eric曲直线救国才跟从Terence到了新的公司，所谓曲线救国，就是为了避开EFFMATRIX公司和Terence签订和谈中不答应从EFFMATRIX带走员工的条目，Eric先分开EFFMATRIX一段时候，然后Terence才把Eric招到他新的公司去。艾晓佳心想，这必然得是非常过硬的干系并且要相互非常信赖才气够做到吧，因为Eric如许做冒得风险还是较高的，万一运作不成他就白白丢了EFFMATRIX的事情。

“行，没题目，下周一联络，你先忙，再聊!”

Terence已经为他的大中华区团队找了一个本身的亲信做财务总监，这位财务总监艾晓佳应当也熟谙，名叫BillHo，也是香港人，之前在EFFMATRIX公司做过香港地区财务总监。BillHo是在艾晓佳分开EFFMATRIX之前几个月分开老店主EFFMATRIX的。有了这位财务总监还不敷，中国区这边的财务和运营需求一小我去看，本来Terence正苦于找不到能够信赖的人做，那天在咖啡馆偶遇艾晓佳，他鉴定艾晓佳是个合适人选，以是此次是调派Eric来探探秘闻，比如抱负的事情体例，近期是否有生孩子的打算以及薪水希冀值等等。。。

从NETAS公司宣布Bob离职的动静那一天以后接下来的一两天，八卦动静满天飞，亚太区总部几近每一名职能部分的老板都被八了个遍，大师都在群情平时谁和Bob的干系相处得好而谁又不太和谐，猜想谁会跟从Bob去新的公司而谁不会去。艾晓佳也只是听听就算了。直到阿谁礼拜的周三开端的NETAS公司亚太区第二季度QBR在新加坡开端，八卦才垂垂停歇，大师终究晓得了想晓得的切当信息。

“是的，有很多事情在产生，以是Bob决定去别的一家公司。我明天打电话给你，是想亲身和你讲一下，我也会和Bob一起去那家公司。因为我们的离职比较敏感，以是我们离职的时候会是在明天，明天我就不会来NETAS的office了，我们合作的这段日子，我很感激你对我事情的支撑。Amy，熟谙你很高兴，theworldissmall(天下很小)，或许哪一天我们又会有机遇能够一起合作。你有我的电话号码，我们保持联络！我还要打电话给我们部分其他的同事告诉他们，我但愿我能够本身亲身和他们讲这件事情，以是就反面你多讲了，takecare(保重)!”