第十九节[第1页/共2页]

Michael把电话放到静音状况，斜着眼睛小声对艾晓佳说”能够呀你，刚一来就获得老迈的嘉奖，获得老迈的信赖，不轻易呀？”

不过明天她决定不加班。措置了特别告急的事物，艾晓佳清算东西回家。

明天艾晓佳也真的困了，坐下来就开端睡。。。

春节放假前一天，Michael作为中国大陆地区的总经理聘请各部分的经理的一起吃午餐，艾晓佳，秦缘缘等天然也在被聘请之列。当天的氛围格外轻松，和Michael一起事情了一个多月，艾晓佳还是第一次瞥见Michael有说有笑的模样，席间Michael还特别提到艾晓佳刚来办公室正式事情的第一天帮他做阐发陈述对付Bob的review的事情，说的镇静的时候还特别举起手里的可乐对艾晓佳说：“感谢啊！辛苦了，我晓得一天以内把那么详细地阐发陈述做出来非常不轻易，做到半夜是吧？感激感激！”Michael当着世人这么一说，艾晓佳有点不美意义了：“哦，您不要这么客气，应当的，分内的事罢了。”艾晓佳说这些时当真不是客气，她真的是从内心里就以为那是她本身应当做的事情，奇特的是，当Michael嘉奖艾晓佳时，艾晓佳重视到圆桌劈面挨着Michael坐着的赖琳撇了撇嘴，非常不友爱地瞄了本身一眼，两人目光相对时赖琳把目光敏捷移开。

因为Michael把电话放了静音，艾晓佳没来得及回应Bob那边的电话就挂掉了，艾晓佳略显遗憾地看了看Michael，本来她感觉本身应当起码感激Bob的信赖和嘉奖的，如许感觉有点不敷规矩，但是也没有体例了，只好作罢。

固然明天没睡多长时候，但是白日上班的时候艾晓佳还是拿出百分之百的精力，一点儿看不出前一天熬到后半夜的怠倦。畴前在EFFMATRIX每个一线经理在升任经理职位之前都要颠末一个培训，这个培训根基上是白日上课，课后给每个小组留一些项目作为功课去做，第二天一早就要求以给培训教员和其他学员讲授的情势交功课，成绩优良的留下，成绩分歧格的就会落空做经理的机遇，以是阿谁时候，统统想升任经理的学员都要熬夜奋战，几个回合下来艾晓佳地点的小构成员总结说：课程如许做的目标首要有两个，一是察看和培养学员的团队精力，因为统统的项目必须是团队成员一起完成；第二个目标，也是他们以为最首要的，就是磨练每小我夜以继日事情的才气，如果哪一名不能熬夜奋战的话，本身也就晓得本身的短板，最好不要申请做经理了。

措置了七七八八的事情，一晃又到了放工的时候，艾晓佳事情多年有一个风俗，不管加班多晚第二天她根基都不会迟误普通上班的时候，免得说不清楚，也算是自我庇护吧。何况那么多的事情在那儿堆着，迟早都得做，上班的时候大师都在办公室，做起来也便利。

走到本身办公室门口的时候，林文拿着一份文件等着她具名，林文跟着艾晓佳走进她的办公室，看着艾晓佳怠倦的模样奉迎地说：“你还真挺当真的，实在你如果不睬他们，过两天他们没准就忘了这件事了。这东西就是你越做的多，今后的活儿就越多。”