第87章 用类比法反驳诘难[第2页/共2页]

苏联墨客马雅可夫斯基在一次演讲会结束后，与对他怀有敌意的发问者展开了争辩。发问者说：

“谁写的这张便条，请你顿时从坐位上站起来，走下台。”

马雅可夫斯基答道：“请您过1 000年再来，当时我们再谈吧。”

赫鲁晓夫深思了半晌，拿起便条，通过扩音器大声念了一遍便条上的内容，然后望着台下，大声喊道：

几分钟畴昔了，赫鲁晓夫安静地说：“好吧，我奉告你，我当时就坐在你现在的阿谁处所。”

在这里，后一家公司的经理就奇妙地应用了类比的技能。固然说这两家公司有很多分歧之处，但有一点倒是类似的，即两家公司对事情职员或经理的措置美满是各公司的内部事件，与有没有诚意和对方合作无关。该经理就是抓住了这一类似点作比，从而奉告了对方所撮要求的不公道之处，表达了对其诘难的辩驳。

“如果你不向我包管，裁撤前次阿谁霸道无礼的事情职员的职务，那么，明显是没有诚意和我公司达成和谈！”

问者又说：“您的诗不能令人沸腾，不能令人燃烧，不能传染人。”

问者又说：“您说，偶然该当把沾满‘灰尘’的传统和习性从本身身上洗掉，那么您既然需求洗脸，这就是说，您也是肮脏的了。”