第85章 要求薪酬时只给个“提示”[第2页/共2页]

第十章第11节 要求薪酬时只给个“提示”

抱负的薪酬数，应是用人单位和求职者两边都能接管的，而招考者应表示必然的矫捷性。当薪酬福利谈妥后，最好要求用人单位写份和谈条约，因为有些用人单位口试以后，很能够会忘记曾承诺你的事。