第10章 开玩笑也要讲分寸[第2页/共2页]

篇末点睛：

“在办公室你是不是喜好开打趣？”的调查成果显现，“很不喜好，事情就是严厉的”呆板派只占了2%的比例；挑选很喜好，开打趣是对古板事情的调剂的乐天派占11.6%；感觉普通，和事情没有太多干系的麻痹派占8.8%；而挑选分环境而定，偶然好的打趣是人际干系光滑剂的占了47.6%；感觉应分人，有的人分歧适开打趣的明智派占到了30%。由此可见打趣虽好，还需恰当为好。

（1）开打趣要分层次。和干系密切的人、干系普通的人、来往比较少的人之间开打趣时要有分歧的层次。

（5）有些人不能和他开打趣。比如白叟、小孩子、豪情比较脆弱的人等。

开打趣最好是在干系比较密切的朋友之间，有必然豪情根本，在一起开个打趣，朋友之间普通不会介怀。但是如果两边干系普通，或者平常较少联络，冷不丁开个不大不小的打趣出来，起首会令人感到莫名其妙，不但收不到打趣预期的结果，还会令对方猜想半天：“你甚么意义啊？”

在你没有肯定你四周的同事里谁是讨厌开打趣的5%人之前，建议你还是要谨慎一些。即便是能接管打趣的人，你非常体味的同事，表情也是有阴晴冷暖的起伏，以是在你三箩筐打趣出口前，最都雅看人家的“气候预报”。

（10）记着你的职业。在医药行业，在或人抽屉里放一只人手不算好笑；而在法律行业，在他的屁股底下放一个吱吱作响的坐垫，就已经是开打趣的极限了。

调查成果也显现，大多数人对打趣的接管程度是相称高的。在“你喜好别人同你开打趣吗？”的调查中，有62%的人挑选了没干系，大师打哈哈，无伤风雅；有25%的人感觉普通，和严厉的事情场合没甚么干系；但是也有5%的人很讨厌别人同本身开打趣；另有8%的人要看环境而定，说不清楚。

（3）开打趣要美意。不要为了捉弄别人而搞恶作剧，如许做会对被开打趣的人形成伤害，特别是形用心机停滞。